30 августа в НГУ состоялся круглый стол, посвященный старту нового сезона проекта Наставничества. В круглом столе приняли участие выпускники разных лет, а также студенты. Модератором выступила выпускница ГФ Лада Юрченко.
Участники круглого стола пришли к следующему:
Наставник — это человек , готовый тратить своё время на поддержку студентов, готовый помогать студенту в достижении результата по запросу студента.
Виды помощи — это консультирование в различных направлениях:
- интеллектуальное
- эмоциональное
- информационное
- профессиональное
- карьерное
- организационное
Личные мотивы студентов для обращения к наставнику:
- адаптация (пересечение со школой кураторов)
- состояние выбора
- критическая ситуация (угроза вылета, например)
- перемены в жизни
Профессиональные мотивы студентов:
- карьерные консультации
- самоопределение в профессии
- акценты специальности (для выбора факультета, или направления обучения)
- траектории, применимость профессии
- дипломные и курсовые работы
Консультации могут проводиться в онлайне и в оффлайне.
База наставников может пополняться из:
- базы выпускников
- школы кураторов
- технопарка
- институтов
На входе анкету заполняет студент. Далее есть выбор:
— студент сделал запрос на наставника, но наставник выбирает или нет. Тогда помогает команда с выбором другого наставника.
— студент не сделал запроса к конкретному наставнику. Тогда помогает команда.
Любой ли может стать наставником?
Необходимо собеседование и система рекомендаций. (Для отсева неадекватных людей)
Союз НГУ несет ответственность за безопасную коммуникацию наставника и ученика.
Союз НГУ должен осуществлять мониторинг коммуникаций, для этого необходимо выстроить систему обратной связи. Эта система должна помогать наставнику оставлять рефлексию
Имеет смысл разработать методичку для наставника.
Также периодически нужно планировать и проводить массовые мероприятия для наставников и студентов.
Отношение в ВИП-наставникам.
- Нужны, но не в 1 такте.
- Для начала определить, кто эти люди
- Возможно применить критерии: федеральная известность, научное признание, бизнес-признание, государственное признание.
На 1-ом такте провести исследование студентов:
- какие виды наставничества востребованы
- нужно ли дополнительное обучение
Краткий итог: на данном круглом столе проработаны вопросы для старта нового сезона проекта Наставничества.
Необходимо на 1 этапе:
- Провести исследование студентов
- Актуализировать лендинг
- Создать анкету для студента
- Создать методичку для наставника
- Провести информационную кампанию
